Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalvermittler
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Personalvermittler, der unser Team unterstützt, qualifizierte Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden und einzustellen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl von Talenten, die den Anforderungen unserer Kunden und unseres Unternehmens entsprechen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und geeignete Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Zudem pflegen Sie Beziehungen zu Bewerbern und bauen ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten auf. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, das Durchführen von Interviews sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Sie sind auch für die Pflege der Bewerberdatenbank und die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien verantwortlich. Ein erfolgreicher Personalvermittler zeichnet sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen aus. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalbeschaffung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl der Kandidaten
- Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
- Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen bei der Personalauswahl
- Verwaltung und Pflege der Bewerberdatenbank
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Arbeitsgesetzen
- Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kandidaten
- Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Software und MS Office
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation und Engagement
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Recruiting?
- Wie gehen Sie bei der Kandidatensuche vor?
- Wie stellen Sie die Passgenauigkeit eines Kandidaten sicher?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Gesprächssituationen um?
- Welche Recruiting-Tools und Plattformen nutzen Sie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Personalwesen informiert?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren offenen Stellen?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
